O nas - UNBOXING PROJECT

Poznaj partnerów

Politechnika Gdańska jest największą uczelnią techniczną na północy Polski i jednym z wiodących centrów badawczo-rozwojowych w Polsce.

POLITECHNIKA GDAŃSKA

Według danych z 2018r. Politechnika Gdańska kształci 14.986 studentów i zatrudnia ponad 1200 naukowców, włącznie z 200 profesorami. Działalność publikacyjna pracowników PG stale się zwiększa – roczny przyrost wynosi ok. 18%. W roku 2018 uczelnia otrzymała finansowanie ponad 50 projektów realizowanych w ramach funduszy europejskich, a także szeregu krajowych i zagranicznych programów badawczych. Politechnika Gdańska aktywnie współpracuje z lokalnym przemysłem poprzez Centrum Transferu Wiedzy i Technologii oraz Pomorskie Centrum Zaawansowanych Technologii.

W wyniku tych partnerstw powstało wiele wspólnych projektów naukowych oraz prac inżynierskich i magisterskich inspirowanych przez partnerów przemysłowych. Od 2019 Politechnika Gdańska uczestniczy w programie Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza, zajmując drugie miejsce wśród uczestników (a pierwsze wśród uczelni technicznych) uzyskawszy imponujący wynik 35/40 punktów. Uczelnia jest jedną z zaledwie 4 polskich uczelni uwzględnionych w World University Ranking 2020 w pierwszym tysiącu uczelni. Politechnika Gdańska kształci studentów na ośmiu wydziałach: Wydziale Architektury, Wydziale Chemii, Wydziale Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki, Wydziale Elektrotechniki i Automatyki, Wydziale Fizyki Stosowanej i Matematyki, Wydziale Inżynierii Lądowej i Środowiskowej, Wydziale Zarządzania i Ekonomii i na wydziale Inżynierii Mechanicznej i Okrętownictwa.

Wydział Inżynierii Mechanicznej i Okrętownictwa jest jednym z największych, najważniejszych i najstarszych wydziałów PG. Był jednym z pierwszych, które wznowiły działalność po zakończeniu II Wojny Światowej. Dziś, wydział oferuje studentom studia inżynierskie i magisterskie – zarówno stacjonarne jak i zaoczne. Wydział jest również uprawniony do nadawania tytułu doktora i doktora habilitowanego w dziedzinach budowa i eksploatacja maszyn i inżynieria materiałowa. W roku 2016 Krajowa Komisja Akredytacyjna nadała wydziałowi kategorię A w uznaniu naukowych osiągnięć WIMIO. Od czasów wznowienia działalności po wojnie aż do chwili obecnej, wydział wykształcił ponad 15000 inżynierów. Wydział jest również mocno zaangażowany we współpracę międzynarodową – bierze udział w programach wymiany naukowców i studentów, zwłaszcza w ramach ERASMUS+. Wydział podpisał wiele dwustronnych umów dotyczących współpracy z uczelniami wyższymi w Europie i gości zagranicznych wykładowców, w tym profesorów wizytujących. Pracownicy wydziału często uczestniczą w zagranicznych wymianach naukowych. W przyszłości, Wydział Inżynierii Mechanicznej i Okrętownictwa zamierza pogłębić współpracę zagraniczną i zapewnić edukację akademicką zgodną z najwyższymi europejskimi standardami

KAINOTOMIA posiada certyfikaty wydane przez Grecki Instytut Legislacyjny ds. Szkolenia Zawodowego. Organizacja została założona w roku 2013 przez grupę ludzi z doświadczeniem, oddanych tematyce związanej z kształceniem.

KAINOTOMIA & SIA EE

KAINOTOMIA to Centrum Kształcenia Ustawicznego z Grecji, specjalizujące się w szkoleniach i kursach zawodowych. Instytucja ta posiada szerokie doświadczenie zdobyte dzięki wdrożeniu ponad 60 stałych programów edukacji zawodowej i wspieraniu osób pozbawionych pracy, edukatorów, studentów, pracodawców, samozatrudnionych specjalistów i osób z mniej uprzywilejowanych społecznie grup w rozwijaniu umiejętności zawodowych, tworzeniu możliwości zatrudnienia, czy też osiąganiu integracji z rynkiem pracy. Dzięki innowacyjnym inicjatywom szkoleniowym, usługom konsultingowym dla biznesu i spersonalizowanemu doradztwu, organizacja ułatwia (ponowne) wejście na rynek pracy i rozwój zawodowy.

Jako aktywny uczestnik krajowych i europejskich projektów, organizacja łączy doświadczenie w nowoczesnych obszarach z obszarami na które jest wysoki popyt, umożliwiając kursantom zdobycie wiedzy, umiejętności i postaw niezbędnych dla zrównoważonej kariery zawodowej.

KAINOTOMIA angażuje się również we współfinansowane programy krajowe promujące lokalny rozwój i przedsiębiorczość, dopasowując szkolenia do regionalnych potrzeb i potencjału wzrostu.

Infrastruktura szkoleniowa, w pełni dostępna dla osób niepełnosprawnych składa się z trzech dedykowanych sal mogących pomieścić łącznie 91 kursantów. Szkolenia realizowane są zarówno w trybie stacjonarnym jak i za pośrednictwem dedykowanej platformy do szkoleń online, zapewniając elastyczność i dostępność. Dodatkowo, organizacja świadczy dostosowane do indywidualnych potrzeb usługi konsultacyjne i doradztwo zawodowe, we współpracy z lokalną siecią interesariuszy.

Z myślą o modernizacji edukacji i szkoleń, organizacja wprowadza nowe metodologie szkoleń, które szczególnie skupiają się na kompetencjach kluczowych, cyfrowych i językowych.

Specjalną uwagę poświęca się metodom nauczania opartym na technologiach komputerowych i cyfrowych, otwartych zasobach edukacyjnych, wirtualnej mobilności i elastycznych metodach nauczania. Ponadto, organizacja aktywnie wspiera inicjatywy związane z podnoszeniem kwalifikacji i przekwalifikowywaniem się, poprzez mobilność europejską, promowanie międzynarodowej współpracy i wymiany kulturowej.

Poprzez ustawiczne zwiększanie jakości edukacji i rozwoju zawodowego, organizacja odgrywa wiodącą rolę na poziomie krajowym i regionalnym, oferując praktyczne i innowacyjne rozwiązania, które dotyczą ciągle zmieniających się potrzeb związanych ze szkoleniem zawodowym.

Package Testing & Research Ltd (PTR), agencja konsultingowa założona w roku 2016, specjalizująca się w upowszechnianiu wiedzy związanej z rozwojem opakowań, w zakresie obejmującym B+R, projektowanie, oznakowanie, szkolenia i zarządzanie projektami.

PACKAGE TESTING & RESEARCH

PTR jest agencją dążącą do upowszechniania specjalistycznej wiedzy opartej na konkretnych przypadkach i 30-letnim doświadczeniu i stosowaniu unikalnych narzędzi badawczych. Wiedza i doświadczenie firmy wspierają wszystkie etapy procesów związanych z opakowaniami. W szczególności, PTR łączy zrozumienie działania sektora opakowaniowego z doświadczeniami klientów, stosując ilościowe, oraz jakościowe metody badawcze. Badania konsumenckie PTR wykonywane są pod marką Sense N Insight, patrz: https://www.senseninsight.com/en/. Firma ta również zdobyła doświadczenie w dziedzinie opakowań oraz w przemyśle spożywczym.

Aktualnie firma zatrudnia trzech ekspertów i współpracuje z szeregiem przedsiębiorstw i stowarzyszeń, np. z Fińskim Stowarzyszeniem Leśników (https://smy.fi/en/front-page/) i Fińskim Stowarzyszeniem Opakowaniowym (https://www.pakkaus.com/?lang=en) w zakresie zarządzania projektami i w szkoleniach.

PTR rozpoczęło swoją działalność jako Stowarzyszenie Technologii i Badań nad Opakowaniami, które zostało założone w 1983 roku przez Fińskie Stowarzyszenie Opakowaniowe) w celu koordynowania programów badawczych dotyczących opakowań w Finlandii.

PTR koordynuje, prowadzi, zarządza i uczestniczy od lat w wielu projektach badawczych dotyczących opakowań, patrz: https://ptr.fi/publications/

Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza rozpoczęła swoją działalność 10 czerwca 2008, jako inicjatywa 68 przedsiębiorców.

REGIONALNA IZBA GOSPODARCZA POMORZA

Aktualnie RIGP jest nowoczesną organizacją oferującą wsparcie ekonomiczne i biznesowe rozmaitym organizacjom i przedsiębiorcom.

RIGP skupia swoją działalność na terenie Pomorza – unikalnego regionu graniczącego z Morzem Bałtyckim.

Projekty realizowane przez RIGP obejmują następujące obszary:

Technologie wodorowe – RIGP jest koordynatorem pierwszego i największego klastra wodorowego w Polsce – Klastra Technologii Wodorowych,
Kształtowanie lokalnego rynku pracy poprzez promowanie przedsiębiorczości wśród uczniów szkół zawodowych,
Pomorskie Centrum Arbitrażu i Mediacji jest dumą RIGP i miejscem rozwiązywania korporacyjnych problemów,
Skuteczne działania networkingowe mające na celu stworzenie grup interesów operacyjnych (life-science, eko-efektywne i przyjazne środowisku technologie, nowe technologie)

RIGP brała udział w wielu projektach, których grupy docelowe stanowiły osoby poszukujące pracy, studenci, Instruktorzy zawodowi, MŚP i pracodawcy.

Izba Przemysłowa z Walencji jest publiczną organizacją non-profit nadzorowaną przez władze lokalne, reprezentującą ponad 180.000 firm, z których 95% stanowią MŚP.

CAMARA OFICIAL DE COMERCIO INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACION DE VALENCIA

Zatrudniająca 110 osób, Izba Przemysłowa z Walencji pełni misję wspierania MŚP poprzez świadczenie usług, szkoleń, działania na rzecz handlu międzynarodowego, zwiększanie konkurencyjności, promowanie innowacji i transferu technologii.

Kluczowe obszary działalności:

Przedsiębiorczość i zatrudnianie młodych: Program PICE redukuje bezrobocie wśród młodych za pomocą szkoleń na temat umiejętności miękkich, umiejętności dostosowanych do konkretnych sektorów i zwiększania przedsiębiorczości.
Szkolenia: Szkoła biznesu Lluis Vives oferuje rocznie ponad 9000 godzin szkoleń dla ponad 3500 studentów, prowadząc kursy dostosowane do potrzeb przedsiębiorców
Turystyka: Wspieranie standardów jakości, przedsiębiorczości, aspektów prawnych i marketingu w turystyce
Sprzedaż: Doradztwo w zakresie transformacji cyfrowej i zwiększania poziomu kompetencji cyfrowych w MŚP
Internacjonalizacja: Wsparcie w działalności eksportowo/importowej, dokumentacji i międzynarodowych strategiach rynkowych
Sektor ICT: doradztwo w zakresie digitalizacji, pozyskiwania funduszy i szkoleń
Zrównoważony rozwój: doradztwo w zakresie stosowania społecznie, środowiskowo i etycznie zrównoważonych praktyk

BETTINA należy do najnowocześniejszych pionowo zintegrowanych eksporterów tekstyliów w Grecji. 100% produktów, pościeli i bielizny pościelowej najwyższej jakości jest przeznaczone na eksport do krajów Unii Europejskiej.

BETTINA TEXTILE INDUSTRY

Prywatne przedsiębiorstwo zajmujące ponad 25 hektarów, w tym pomieszczenia o łącznej powierzchni 30.000 metrów kwadratowych, mieszczące się w przemysłowej dzielnicy miasta Larissa. Elastyczność działu produkcji, konsekwentnie dotrzymywane terminy dostaw, efektywna i nowoczesna struktura operacyjna, oraz doskonała współpraca między kadrą zarządzającą i pracownikami to główne przyczyny stale zwiększającego się popytu na produkty oferowane przez firmę.

Przedsiębiorstwo powstało w roku 1995 i zatrudniało wówczas 60 osób. Obecnie firma liczy 140 pracowników. Ludzie i ich umiejętności są głównym czynnikiem warunkującym rozwój przedsiębiorstwa, dlatego też co roku wdrażane są specjalne programy szkoleniowe dla pracowników. Warto zauważyć, że firmowe budynki zaprojektowano nie tylko z myślą o wymogach związanych z produkcją, ale również mając na uwadze wygodę i higienę pracowników, warunki pracy na europejskim poziomie i zachowanie wysokich standardów.

Poszczególne działy produkcyjne firmy to: przędzalnia, której zdolności produkcyjne sięgają 7 ton dziennie, farbiarnia ze zdolnościami produkcyjnymi sięgającymi 20 ton dziennie, oraz szwalnia i dziewiarnia, które mogą wyprodukować 20.000 sztuk pościeli dziennie.

Na wszystkich etapach produkcji wdrożono nowoczesne urządzenia gwarantujące oszczędność energii, zmniejszenie ilości odpadów poprzez zastosowanie ich do produkcji gorącej wody systemowej.

Nowoczesne urządzenia spełniające najwyższe standardy oraz wysoce wykwalifikowana kadra umożliwiły firmie uzyskanie pięciu europejskich certyfikatów jakości.

Najnowszym z nich jest STeP wydany przez OEKO-TECH, Międzynarodowe Stowarzyszenie Badań i Testów w dziedzinie tekstyliów oraz Leather Ecology. Ten ostatni certyfikat charakteryzuje się wysokimi wymogami oraz obejmuje szereg etapów produkcyjnych, dlatego też posiadają go nieliczne firmy w Europie. Dużą wagę przykłada się w firmie do ekologii i do zmniejszenia niekorzystnego wpływu wywieranego przez nią na środowisko naturalne. Ekologiczne zasady przyświecają działaniom obejmującym przechowywanie chemikaliów, wykorzystanie i zużycie wody, energii, produkcję ścieków, emisję zanieczyszczeń do atmosfery, transport i pakowanie. Firma podejmuje kroki ku zmniejszeniu swojego śladu węglowego.

BETTINA aktywnie działa w Niemczech i Szwajcarii, oraz w innych europejskich krajach, do których trafiają jej wyroby. W tak wysoce konkurencyjnym środowisku, kluczowe znaczenie dla utrzymania się w grupie najlepszych producentów pościeli w Europie ma dokonywanie ustawicznych inwestycji w nowe technologie umożliwiające osiągnięcie najbardziej konkurencyjnych cen. Jednak głównym celem firmy jest utrzymanie zaufania i dobrych opinii wśród klientów. Dlatego właśnie wszelkie plany i inwestycje na przyszłość podejmowane są z myślą o klientach.

SUSIC was established in 2019 as an association created by members coming from diverse horizons, including law, politics, informatics and administrative backgrounds, aiming together to foster the development of more sustainable practices in the economy.

ASSOCIATION FOR THE PROMOTION OF SUSTAINABLE INITIATIVES AND COMPETENCES

Stowarzyszenie na rzecz promocji kompetencji i inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem (SUSIC) działa w celu:

a. Promowania rozwoju inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem na szczeblu lokalnym, chodzi zwłaszcza o inicjatywy mające na celu ochronę środowiska i klimatu, gospodarkę w obiegu zamkniętym, gospodarkę wspólnego dobra oraz cele zrównoważonego rozwoju ustalone przez UNESCO.

b. Wzmocnienie kompetencji obywateli w obszarze zrównoważonego rozwoju, w celu usprawnienia codziennych działań, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.

c. Promowanie wiedzy na temat umiejętności związanych ze zrównoważonym rozwojem wśród wszystkich grup społecznych, od dzieci po dorosłych, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet.

d. Promowanie ducha przedsiębiorczości umożliwiającego obywatelom podejmowanie inicjatyw, pomoc w zakładaniu firm i stowarzyszeń, rozwijanie projektów i wszelkich innych działań prowadzących do powstania zrównoważonego społeczeństwa.

e. Wspieranie prospołecznej, zrównoważonej i odpowiedzialnej przedsiębiorczości

f. Wzmacnianie tkanki gospodarczej umożliwiającej tworzenie nowych miejsc pracy, łączącej społeczeństwo i dbającej o środowisko naturalne.

g. Rozwijanie europejskich inicjatyw umożliwiających wymianę dobrych praktyk, inicjatyw które są innowacyjne i mają bezpośredni wpływ na obywateli. Rozwijanie i/lub uczestnictwo w europejskich i międzynarodowych inicjatywach realizujących cele zbieżne z celami Stowarzyszenia.

h. Promowanie zrównoważonego rozwoju i gospodarki w społeczeństwie, zaangażowanie w działalność gospodarczą obejmującą inicjatywy poza-ekonomiczne i sferę osobistą

i. Rozwijanie działalności B+R wiodącej do zwiększenia poziomu zrównoważonej działalności gospodarczej

j. Promowanie edukacji i wymiany dobrych praktyk związanych ze zrównoważoną gospodarką w miejscach pracy, w działalności biznesowej i w życiu prywatnym

k. Zwiększanie poziomu wiedzy i upowszechnianie odpowiedzialnych praktyk związanych ze zrównoważonym rozwojem

l. Praca na rzecz zrównoważonego rozwoju kulturalno-artystycznego i lokalnej turystyki

m. Promowanie kreatywności i przedsiębiorczości oraz inicjatyw oddolnych, wspieranie rozwoju technologicznego i cyfryzacji

n. Promowanie alternatywnych i odpowiedzialnych środków transportu.

W swoim głównym obszarze działalności, SUSIC jest zaangażowana w osiągnięcie swoich celów poprzez następujące działania:

Rozwijanie narzędzi szkoleniowych, wraz z rozwijaniem programów i treści edukacyjnych, oraz systemów ewaluacji.
Szkolenia dla grup docelowych stowarzyszenia, we wszystkich przedziałach wiekowych, prowadzone wirtualnie i stacjonarnie.
Wspieranie rozwoju inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Usługi wspierające wejście na rynek pracy
Działalność doradcza dotycząca tworzenia i wdrażania firm/inicjatyw/stowarzyszeń i innych projektów.
Przygotowywanie, prezentowanie i rozwijanie projektów europejskich
Wspieranie dostępu do finansowania inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem poprzez prezentację wniosków dla instytucji finansujących oraz partnerstwa publiczno-prywatnego.
Organizowanie wydarzeń promocyjnych, zgodnie z celami działania stowarzyszenia.
Publikacje.